TrendTech

1C разработчик

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • 1С программирование
  • 1С: Предприятие 8

Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.

Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес.

Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo.

Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.

Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:

1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.

2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.


Вам предстоит:

  • Развитие существующих продуктов 1С, используемых в компании (доработанные 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия 8.3);
  • Поиск и исправление ошибок, оптимизация кода;
  • Проектирование и реализация интеграций с внешними системами (REST API, HTTP-сервисы, обмены, планы обмена);
  • Оптимизация производительности системы, анализ узких мест;
  • Взаимодействие с бизнесом при проработке технических решений.

Что для нас важно:

  • Опыт разработчиком 1С от 2,5-3 лет;
  • Знание конфигураций 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия на платформе 8.3;
  • Опыт и понимание принципов клиент-серверной разработки;
  • Умение писать хорошо читаемый, структурированный и понятный код;
  • Умение быстро анализировать чужой код;
  • Опыт с интеграциями с внешними системами;
  • Понимание принципов бухгалтерского учета.

Что мы предлагаем взамен:

  • Удаленка;

  • Классный ДМС с большим выбором клиник после прохождения ИС;
  • Компенсация затрат на профессиональное обучение через три месяца работы;
  • Вовлечённая команда, внутри которой поощряется инициативность, гибкость и взаимопомощь;
  • Запоминающиеся корпоративы и внутренние неформальные мероприятия.