Частная компания “Automated Communication Solutions Ltd.”
Менеджер по кадровому делопроизводству
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
Мы IT компания Automated Communication Solutions LTD. Разрабатываем программные решения, которые помогают другим компаниям расти и эффективно работать.
Мы ищем в нашу команду Менеджера по кадровому делопроизводству, чтобы вместе достигать новых результатов. Сегодня наша команда насчитывает более 500 сотрудников, а наши решения применяются во многих странах мира.
- Ведение полного цикла кадрового администрирования
-
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
-
Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений
-
Формирование и ведение личных дел сотрудников
-
Контроль корректности кадровых документов
-
Регистрация и сопровождение трудовых договоров
-
Своевременная регистрация трудовых договоров и изменений на портале enbek.kz
-
Работа с ЭЦП
-
Контроль корректности внесенных данных
-
Формирование отчетов по ОПВ, СО, ОСМС (совместно с бухгалтерией при необходимости)
-
Контроль сроков сдачи обязательной отчетности
-
Ведение табеля учета рабочего времени
-
Контроль графика отпусков
-
Соблюдение норм Трудового кодекса РК
-
1С: ЗУП (Казахстан), 1С Бухгалтерия (кадровый блок)
-
Электронный документооборот
-
Порталы eGov.kz, kgd.gov.kz
-
Ведение электронных реестров сотрудников
-
Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства
-
Разъяснение внутренних регламентов
-
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3–5 лет
-
Опыт самостоятельного ведения кадровых процессов
-
Практический опыт регистрации договоров на enbek.kz
-
Глубокое знание Трудового кодекса РК
-
Опыт работы в 1С: ЗУП (Казахстан)
-
Знание порядка оформления отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий
-
Опыт подготовки обязательной отчетности
-
Уверенный Excel (формулы, сводные таблицы, ведение реестров)
-
Навыки работы с ЭЦП и государственными порталами
-
Официальное оформление
-
Работа в офисе в Алматы
-
График 5/2
-
Стабильная заработная плата
-
Возможность выстроить системные процессы и влиять на улучшение HR-направления