Менеджер по кадровому делопроизводству

Кадровое администрирование:

• Ведение полного кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение сотрудников)
• Формирование и ведение личных дел сотрудников
• Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Контроль соблюдения трудового законодательства РК

• Подбор и адаптация персонала:

• Размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов
• Проведение первичных собеседований
• Организация выхода новых сотрудников
• Сопровождение процесса адаптации

• Взаимодействие с сотрудниками:

• Консультирование по кадровым вопросам
• Поддержание корпоративной культуры
• Участие в решении внутренних организационных вопросов

• Документооборот и отчетность:

• Ведение и учет кадровой документации
• Подготовка отчетности
• Работа с внутренними системами учета и Excel

• Административная поддержка HR-процессов:

• Организация обучений и внутренних мероприятий
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений и кадровых данных
• Выполнение поручений руководства

• Личные качества:

• Коммуникабельность и доброжелательность
• Ответственность и организованность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость

• Опыт работы в HR или кадровом администрировании от 1 года (желательно)
• Знание трудового законодательства РК
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook)
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки работы с документами и внимательность к деталям

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РК
• График работы: Пн–Пт, с 09:00 до 18:00
• Стабильная заработная плата (выплата 1 раз в месяц)
• Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничные)
• Комфортабельный офис и дружный коллектив
• Обед за счет компании