Наша команда — это более 1000 профессионалов в производстве медицинского и авиаоборудования.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие и поддержка единой информационной системы на базе 1С:ERP, 1С:ЗУП и 1С:Документооборот;
- Участие в проектах по автоматизации новых бизнес-процессов, доработка существующих механизмов в соответствии с потребностями бизнеса и изменениями законодательства;
- Проведение обновлений типовых и нетиповых конфигураций (ERP, ЗУП, ДО) с сохранением всех доработок;
- Оптимизация производительности (быстродействие отчетов, расчет себестоимости, закрытие периода), работа с SQL базами данных.
Что вам для этого нужно:
-
Опыт разработки на платформе 1С 8.3 от 5 лет;
-
Глубокое знание и практический опыт работы со следующими конфигурациями:
1С:ERP 2.x (или Управление холдингом) — все подсистемы, включая:
Производство (ресурсные спецификации, маршрутные карты, планирование, учет затрат, себестоимость).
Финансовый результат, бюджетирование, казначейство, МСФО (понимание).
Управление закупками, запасами, продажами, взаиморасчеты.
1С:ЗУП 3.x — расчет заработной платы (включая сдельную оплату), кадровый учет, регламентированная отчетность.
1С:Документооборот (КОРП / ред. 2.1/3.0) — настройка маршрутов согласования, интеграция с ERP;
-
Понимание методологии бухгалтерского и налогового учета в части производственной деятельности;
-
Опыт обновления сложных конфигураций 1С (ERP, ЗУП, ДО) с сохранением доработок, использование расширений, работа с хранилищем конфигураций;
-
Владение современными инструментами разработки: БСП, расширения, работа с запросами, оптимизация кода, знание механизмов XDTO, HTTP-сервисы, web-сервисы, конвертация данных 3.0;
-
Навыки интеграции 1С с любыми внешними системами.
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ:
- Конкурентоспособная заработная плата, ежегодная индексация, вознаграждение за выслугу лет от 5% начиная с первого года работы, годовой бонус по результатам работы;
- Пятидневная рабочая неделя с 07:45 до 16:15;
ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ:
- ДМС со стоматологией;
- Частичная компенсация спортивного абонемента;
РАЗВИТИЕ:
- Поддержка профессионального роста: индивидуальное и групповое обучение, повышение квалификации, тренинги на развитие личностных и профессиональных компетенций;
- Участие в проектах;
- Возможность включения в кадровый резерв.