ICL Soft

Senior HR Business-Partner (DHR)

Не указана
  • Казань
  • От 3 до 6 лет
  • Мотивация сотрудников
  • Performance Management
  • Стратегическое планирование
  • Управление изменениями
  • HR-аналитика
  • Оценка персонала
  • Управление талантами
  • Организационное проектирование

Мы — ICL Soft, часть большой команды ICL – одной из ведущих IT-компаний России.

Мы разрабатываем сложные программные продукты и решения на заказ, внедряем приложения для бизнеса, помогаем с технической поддержкой и даже ручным мониторингом контента. В общем, любой бизнес найдет у нас то, что нужно!


Мы ищем People Partner'а

Мы делаем сложные IT-продукты на заказ, внедряем бизнес-приложения, берём на себя поддержку и даже ручной мониторинг контента (да, такое тоже бывает ). В общем, у любого бизнеса найдётся задача для нас — а у нас найдётся команда, которая её решит.
Сейчас в этой команде нужен человек, который будет не «HR ради HR», а настоящий People Partner. Тот, кто помогает лидерам и сотрудникам работать лучше, видеть риски наперёд и делать так, чтобы работа приносила не только результаты, но и удовольствие.

Чем предстоит заниматься:

  • Быть рядом с руководителями и сотрудниками (твой департамент более 200 человек) — поддерживать, советовать, иногда останавливать, а иногда подталкивать.
  • Развивать процесс адаптации: от welcome-встреч до оценки 360 и отслеживания, как новички встраиваются в команду.
  • Помогать бизнесу достигать целей через HR-практики: совместные проекты, которые реально меняют атмосферу в команде.
  • Следить за настроением и вовлечённостью: ловить сигналы выгорания раньше, чем они станут проблемой.
  • Придумывать и проводить активности для удержания и развития талантов (нам важна не галочка в календаре, а реальный эффект).
  • Консультировать сотрудников и лидеров по любым HR-вопросам: от конфликта в команде до развития управленческих навыков.

Что мы ждём от тебя:

  • Ты понимаешь специфику общения с технарями
  • Умеешь держать баланс в период трансформаций: компания меняется → процессы меняются → люди волнуются → и ты в центре этого движения.
  • У тебя сильные коммуникативные и организационные навыки: умеешь говорить честно и открыто, договариваться и разруливать конфликты.
  • Ты быстрый, гибкий и не теряешься, когда задач много и они все разные.

Если тебе близка идея влиять на культуру, помогать людям расти и строить сильные — приходи, будет интересно.