Руководитель проекта строительство газопроводов

Компания "Профлайн" входит в группу компаний "Nord Company", занимается строительством газопроводов, котельного оборудования и реконструкцией ГРПБ.

Обязанности:

• Управление проектами по строительству газопроводов:
• Планирование проекта на основании договорной, проектной и нормативно- технической документации;
• Взаимодействие с органами исполнительной власти, с инженерными ведомствами: получение разрешений, ТУ;
• Разработка бюджета проекта и графика производства работ;
• Контроль выполнения и приемки СМР на объектах;
• Координация работы сметного отдела и ПТО для подготовки исполнительной документации и КС2, КС3;
• Взаимодействие с заказчиком по закрытию выполненных работ: сдача ИД, подписание КС.

• Высшее (инженерно-строительное) образование;
• Опыт работы в строительно-монтажных организациях по строительству газопроводов(подтвержден записью в трудовой книжке);
• Опыт управления проектами СМР полного цикла;
• Опыт взаимодействия с представителями заказчика, субподрядными организациями, проектными организациями, представителями госучреждений, эксплуатирующих служб;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Опытный пользователь ПК, навыки работы в системах электронного документооборота;
• Своевременное представление информации и документов участникам проекта;
• Соблюдение сроков подготовки отчетов и документов;
• Своевременное размещение и актуализация проектной и нормативной документации в репозитории проекта;
• Соблюдение требований Регламента проектами CMP(Р-01-ПЛ);
• Выполнения плана по сдаче-приемке выполненных работ;
• Владение компьютерными программами: MS Office, AutoDesk, AutoCAD, 1С, Битрикс24, Фоторедакторы.

Будет вашим преимуществом

• Имеете опыт работы в строительстве линейных объектов (теплосети, сети водоснабжения и канализации), строительство газовых котельных.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (отпуск, больничный - официально);
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00. 1 час -перерыв на обед;
• Заработная плата полностью "белая", без задержки;
• Уровень дохода обсуждается на этапе собеседования с руководителем;
• ДМС через год работы в компании;
• Сплочённый коллектив, лояльное руководство, интересная корпоративная культура;
• Возможны командировки(оплачиваемые).