Обязанности:
-
Контроль выполнения строительно-монтажных работ в соответствии с утвержденным графиком проекта.
-
Разработка, актуализация и контроль календарных графиков (MS Project).
-
Входной контроль проектной и рабочей документации, выдача документации подрядчикам.
-
Координация подрядных организаций на площадке, оперативное управление строительным производством.
-
Контроль ведения исполнительной документации, анализ ее комплектности и соответствия проектным решениям.
-
Приемочный контроль законченных этапов и видов работ.
-
Контроль соблюдения требований ОТ, ТБ, ПБ и ООС на объекте.
-
Анализ причин отклонений от сроков и бюджета, разработка компенсирующих мероприятий.
-
Контроль расходования средств на материально-техническое обеспечение, участие в формировании бюджета объекта.
-
Ведение отчетности по срокам, качеству и бюджету проекта.
-
Проведение оперативных и плановых совещаний на объекте.
-
Сдача результатов работ Заказчику (КС-2, КС-3, КС-6), защита объемов.
-
Взаимодействие с государственными службами, прохождение проверок, участие в получении ЗОС и вводе объекта в эксплуатацию.
-
Оптимизация процессов строительства, внедрение решений, повышающих эффективность и производительность.
Требования:
-
Высшее образование (ПГС).
-
Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в жилом строительстве.
-
Опыт управления подрядными организациями и координации строительного производства.
-
Знание процессов планирования и контроля графиков (MS Project).
-
Практический опыт работы с исполнительной документацией и сдачей объекта.
-
Знание AutoCAD.
-
Понимание бюджетирования и экономики строительного проекта будет преимуществом.
-
Ответственность, системность, управленческая зрелость, умение принимать решения в условиях ограниченных сроков.
- Срочный трудовой договор на период строительства объекта с возможной пролонгацией и дальнейшими карьерными возможностями внутри компании при успешной реализации проекта.
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
- Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально по итогам собеседования в зависимости от опыта и профессионального уровня кандидата.
- ДМС после 3-х месяцев работы.
- Скидки на квартиры Компании после 3-х лет работы.
- Беспроцентные займы после испытательного срока.
- Корпоративные йога, волейбол и другие активности.
- Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент.
- Субсидирование услуг профессиональных психологов.
- Широкие возможности для обучения и развития.
- Активная корпоративная жизнь ( день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и др.)