Обязанности:
- Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу для вакансий рабочих, сервисного, административного персонала (горничные, администраторы, служба приема и размещения, сотрудники F&B, техперсонал и др.) и позиций среднего звена (супервайзеры, менеджеры и т.д.). В работе одновременно не более 5 вакансий.
- Онбординг и адаптация: организация программ введения в должность, знакомство с корпоративной культурой, стандартами отеля и индустриального парка. Проведение первичных инструктажей.
- Взаимодействие с руководителями: тесная работа с руководителями отделов для определения потребностей в персонале и составления профилей вакансий.
- Работа с источниками поиска: активный поиск через специализированные сайты, социальные сети, кадровые агентства, центры занятости, учебные заведения.
- Ведение кадровой документации:
- Формирование и ведение базы данных кандидатов, отчетность по процессу подбора.
- Составление и контроль графика отпусков. Оформление трудовых и социальных отпусков.Контроль табеля учета рабочего времени.
- Выдача справок о трудовой деятельности работникам и др.
- Подготовка документов для оформления пенсий работникам.
- Взаимодействие с военными комиссариатами (воинский учет)
Требования:
- Опыт работы с персоналом от 2 лет.
- Желательно Английский язык на уровне не ниже B1 (Intermediate).
- Знание технологий подбора и оценки кандидатов (структурированное интервью, поведенческие методики).
- Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и энергичность.
- Ориентация на результат и умение работать в условиях сжатых сроков.
- Работа в 1С Хьюмен.
- Знание ТК РБ
- Работа на территории Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий Камень» в компании международного уровня.
- Официальное оформление, социальные гарантии согласно ТК РБ.
- Корпоративный транспорт от ст. м. Восток, Могилевская.
- Бесплатное питание.