Обязанности:
- Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений;
- Проведение телефонных интервью;
-
Работа с различными источниками поиска, мониторинг и оценка их эффективности;
- Определение стратегии поиска и каналов привлечения кандидатов;
- Закрытие вакансий компании в установленные сроки;
- Управление HR-брендом компании;
- Ведение кадрового учета.
- Образование от средне-специального;
- Успешный опыт закрытия вакансий и подбора персонала от года;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства (штат до 40 чел.) желателен;
- Внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность;
- Умение эффективно выстраивать свое рабочее время.
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы;
- График работы с 9-00 до 18-00, сб-вс – выходной.