Самолёт Плюс (ООО Самолет Плюс Басманный)
Руководитель отдела продаж (недвижимость)
- Управление командой
- Управление отношениями с клиентами
- Управление продажами
- Работа с большим объемом информации
- Деловое общение
- Управленческие навыки
- Аналитическое мышление
- Стратегическое мышление
- Организаторские навыки
- Мотивация
- Деловая коммуникация
- Управление временем
- Навыки презентации
- Планирование
- Бизнес-планирование
- Стратегическое планирование
- Анализ продаж
- Управление процессами
- Управленческая отчетность
Недвижимость — одна из самых доходных сфер в Москве. Особенно новостройки. Мы — офис федеральной сети Самолет Плюс. В нашем офисе — опытная управленческая команда с опытом более 10 лет.
Мы формируем команду взрослых специалистов, ориентированных на результат и высокий доход.
Прозрачная система мотивации: чем выше результат отдела, тем больше ваш доход.
Обязанности:
- формирование и реализация стратегии продаж отдела;
- подбор, адаптация и обучение менеджеров по продажам (включая проведение тренингов);
- постановка и контроль выполнения KPI (объём сделок, конверсия, средний чек);
- анализ рынка недвижимости и конкурентной среды;
- оптимизация воронки продаж и скриптов общения с клиентами;
- ведение отчётности и аналитика эффективности отдела;
- работа с ключевыми клиентами и сопровождение крупных сделок;
- координация взаимодействия отдела продаж с маркетингом и юридическим отделом.
Требования:
- опыт руководства отделом продаж от 2 лет;
- успешный опыт личных продаж недвижимости;
- знание специфики рынка жилой и коммерческой недвижимости;
- навыки построения и масштабирования команды продаж;
- понимание основ digital‑маркетинга и лидогенерации в недвижимости;
- владение CRM‑системами (amoCRM, Битрикс24 и аналоги);
- сильные лидерские качества и навыки мотивации персонала;
- ориентация на результат, стратегическое мышление.
Почему стоит присоединиться к нам:
- работа в стабильной компании с репутацией лидера рынка;
- возможность реализовать собственные идеи по развитию отдела;
- прозрачная система вознаграждений без задержек;
- дружный коллектив профессионалов;
- регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги.