Менеджер по продажам

ГК ПРАКТИК работает на рынке более 37 лет, и мы занимаемся продажей машиностроительного, электротехнического и вентиляционного оборудования.

Приглашаем к сотрудничеству на долгосрочную перспективу Менеджера по корпоративным продажам.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

• Холодные звонки есть? - Да, вам нужно будет, в том числе нарабатывать личную клиентскую базу. Обучение предоставляем;
• Официальное оформление? – Да;
• Задержка после рабочего дня есть? – Нет;
• Заработная плата выплачивается без задержек? – Да;
• Что нужно чтобы хорошо зарабатывать? – Накопить знания, наработать клиентов и развиваться как специалисту;
• Зарплата в вакансии реальная? - Да, диапазон зависит от способностей специалиста продавать и выстраивать долгосрочную работу с клиентами, верхней границы нет.

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Нарабатывать клиентскую базу, искать потенциальных клиентов (B2B - юр лица);
• Поддерживать и развивать текущих клиентов компании;
• Проводить переговоры с клиентами (телефонные переговоры/личные встречи);
• Выполнять планы продаж;
• Вести полный цикл сделки (кроме закупки);
• Своевременно заполнять отчеты и вести CRM.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование (приветствуется техническое, экономическое, маркетинг);
• Нацеленность на результат и желание хорошо зарабатывать;
• Опыт успешных оптовых продаж на рынке B2B;
• Понимание и применение этапов продаж;
• Опыт работы в CRM.

ПЛЮСЫ РАБОТЫ У НАС:

• Востребованный товар;
• Комфортная работа в компании, где сотрудник и клиент на первом месте;
• Большой опыт, стабильный рост и выработанная система обучения, которые помогут Вам продолжить карьеру в востребованной сфере;
• Оформление в соответствии с ТК РК, полный соц. пакет (оплата отпусков, больничных);
• Прозрачная система мотивации с белой заработной платой: оклад (от 400 000 тенге) + бонусы за выполнение KPI и план продаж (без потолка);
• График на выбор 9:00-18:00 или 8:00 -17:00; 5/2 - суббота, воскресенье - выходные дни;
• Комфортное рабочее место: современная офисная техника, корпоративная мобильная связь;
• Система адаптации и обучения (мы помогаем своим сотрудникам расти и развиваться);
• Тренинги по продажам и продуктам компании;
• Корпоративные мероприятия и новогодние подарки для детей сотрудников.