Консоль.Про

Руководитель отдела продаж (В2В Outbound)

От 350 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • B2B Продажи
  • Прямые продажи
  • Холодные продажи
  • SaaS

Консоль.Про

  • аккредитованная Минцифрой IT-компания,

  • официальный партнер ФНС,

  • резидент Сколково.

Мы помогаем бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями. Наши клиенты — лидеры в своих отраслях : Додо Пицца, Магнит-Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие.

Консоль сейчас это 220+ сотрудников, 1100+ компаний — клиентов. 0,9+ млн. исполнителей, которые пользуются нашим продуктом.

Мы постоянно совершенствуемся, объективно смотрим на реальность, ценим проактивность и поддерживаем энтузиастов своего дела.

Ищем Руководителя отдела продаж, который выстроит системную работу отдела: от холодного привлечения до управляемой воронки и прогнозируемых результатов.

Задачи:

  • Аудит текущих процессов: команда, воронки, метрики;
  • Управление отделом холодных продаж (постановка целей, контроль, развитие)
  • Построение и оптимизация воронки холодных продаж (outbound)
  • Внедрение и контроль скриптов, регламентов, KPI
  • Управление метриками: конверсии, выполнение плана
  • Регулярный менеджмент руководителей групп (1:1, разборы, review)
  • Улучшение качества холодных продаж (сегментация, гипотезы, тесты)

Что нужно на старте, чтобы быстро адаптироваться:

  • Обязателен успешный опыт управления и продаж B2B SaaS от 3-х лет;
  • Успешный опыт в качестве РОПа отделов холодных продаж (от 20 человек);
  • Знания, как работает outbound-модель на холодную базу;
  • Опыт перезапуска или масштабирования команд, работы с аналитикой и адаптацией новых сотрудников;
  • Системность, проактивность и требовательность на позиции лидера, ориентированность на результат;

Какие условия предлагаем:

  • 100% удаленка;
  • Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте;
  • Максимум свободы в принятии решений, прозрачную возможность напрямую влиять на свои результаты;

  • Самые современные подходы к бизнесу;

  • полностью белая заработная плата (система грейдов и возможность роста);
  • прозрачная система оплаты труда: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения плана продаж;
  • Оформление по ТК РФ.