Обязанности:
• Подбор и адаптация персонала: проведение собеседований, оценка кандидатов, помощь в интеграции новых сотрудников
• Внутрифирменный маркетинг: помощь в разработке и внедрении HR-планов Компании
• Участие в ведении кадрового делопроизводства
• Работа в составе Кадровой службы
Требования:Релевантный опыт работы
Условия:• Современные условия труда
• Своевременная выплата заработной платы