Старший специалист по подбору персонала

Если Вы инженер с богатым опытом в нефтегазовой отрасли и хотите применить свой опыт в мире подбора персонала, то мы предлагаем откликнуться на позицию «Старшего специалиста по подбору персонала».

Данная должность инициирована чтобы воплотить в жизнь стратегически важный HR-проект реализовать свой инженерный и управленческий потенциал!

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала для отдела цементирования: формирование требований к вакансиям, sourcing, отбор, интервьюирование, координация технических испытаний и оценка кандидатов;
• Разработка и внедрение эффективной стратегии найма полевого персонала;
• Анализ потребностей бизнеса: сотрудничество с руководителями отдела цементирования для определения потребностей и планирования найма на краткосрочные и долгосрочные цели;
• Руководство группой подбора полевого персонала.

• Высшее образование;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения с руководством и командой;
• Отличные организационные способности, умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков;
• Опыт подбора персонала, желательно массового;
• Умение работать в команде.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
• Работа в офисе г. Красноярск с графиком 5/2;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Полис ДМС со стоматологией, страхование жизни;
• Возможность изучения иностранных языков.

• Компенсация спорта и праздничных событий в семье.