Обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговых кампаний (онлайн и офлайн) для увеличения продаж и повышения узнаваемости брендов;
- Развитие и контроль digital-каналов;
- Управление рекламными кампаниями на агрегаторах (Kaspi, Wolt, Yandex и др.), анализ эффективности и оптимизация;
- Разработка POSM и рекламных материалов для магазинов;
- Управление и актуализация информации о магазинах в Яндекс.Картах, Google и 2ГИС;
- Разработка механик для увеличения среднего чека и частоты покупок;
- Подготовка маркетинговых отчетов, анализ эффективности кампаний;
- Проведение исследований рынка, анализ конкурентов, тенденций и потребительских предпочтений;
- Работа с поставщиками: согласование маркетинговых активностей, участие в трейд-маркетинговых программах;
- Взаимодействие с партнерами, подрядчиками и рекламными агентствами.
- Развитие e-commerce направлений, работа с лояльностью клиентов, работа карточками товаров;
- Развитие программы лояльности и акционных предложений для удержания клиентов;
- Разработка и контроль за правильностью использования брендовых стандартов в рекламных материалах, упаковке и точках продаж;
- Взаимодействие с другими подразделениями компании (например, с отделом продаж, финансовым и логистическим отделами) для интеграции маркетинга в общую стратегию компании;
- Участие в разработке и реализации корпоративных инициатив, направленных на повышение общей эффективности бизнеса.
- Опыт работы в маркетинге от 2х лет(ритейл или FMCG);
- Знание русского и казахского языка;
- Знание инструментов оффлайн и онлайн продвижения,
Понимание промо акций и их влияния на продажи.
- Работа в стабильной, активно развивающейся компании
- Официальное трудоустройство по ТК РК
- Своевременная выплата заработной платы (аванс ориентировочно до 25 числа каждого месяца)
- График работы: 5/2 (понедельник–пятница), с 9:00 до 18:00
- Комфортный офис в центре города, полный рабочий день
- Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск — 24 календарных дня
- Возможности профессионального роста и развития внутри компании
- Дружный коллектив, готовый к обмену опытом и поддержке
- Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально по итогам собеседования