Специалист по кадрам (КДП)

Группа компаний "Базис" — одна из крупнейших оптовых поставщиков строительных материалов по всей территории Российской Федерации!

Более 25 лет успешного опыта и непрерывного совершенствования выделяют группу компаний «Базис», как успешного партнера и надежного работодателя.

Основные виды деятельности компании: оптовая продажа древесных плит (фанера, ДСП, ЛДСП, OSB, МДФ) для строительства, мебельного производства, возведения детских игровых площадок, изготовления прицепов и других сфер использования; комплектация строительных объектов опалубкой и комплектующими, утеплителями, кровельными материалами.

Наша команда ежегодно расширяет географическое присутствие и улучшает сервис, притягивая в свои ряды лучших специалистов!

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат около 100 чел.), ведение нескольких юр. лиц;
• Разработка, внедрение, сопровождение локальных-нормативных актов по кадровому делопроизводству и оплате труда;
• Совместно с непосредственным руководителем разработка должностных инструкций сотрудников;
• Консультации работников компании по вопросам кадрового администрирования;
• Статистическая отчетность, отчетность ПФР РФ, СЗВ-ТД, СТД-Р;
• Контроль заполнения и ведение журналов по охране труда, инструктажей;
• Оформление приказов по предприятию на право подписи, инвентаризаций, доверенностей;
• Воинский учет;
• Оформление списков по ДМС.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном холдинге — лидере на рынке, входящему в ТОП-3 России по продаже древесных плит;
• Стабильные выплаты заработной платы, полностью официальный доход;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Возможность профессионального, карьерного и личностного развития для каждого сотрудника;
• Развитую корпоративную культуру;
• Профессиональный коллектив и команду единомышленников

Необходимые знания и навыки:

• Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства на предприятии численностью от 100 человек;
• Опыт прохождения кадрового аудита на регулярной основе и проверок со стороны органов трудовой инспекции;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
• Опыт работы в 1С 8.3, СБИС;
• Ответственность, самостоятельность, умение отстоять свою позицию как с сотрудниками, так и с проверяющими органами.