Задачи:
- Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI;
- Коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, KPI, системы мотивации;
- Сбор и консолидация данных для расчёта премий;
- Подготовка обоснований для принятия решений по компенсациям и льготам;
- Участие в бюджетировании ФОТ;
- Анализ заработных плат;
- Подготовка аналитических и презентационных материалов для руководства.
Наши ожидания:
- Опыт работы от 2 лет в области компенсаций и льгот;
- Продвинутые навыки работы с Excel и сильные аналитические способности;
- Умение работать с большими объемами данных и проводить глубокий анализ;
- Опыт в планировании и бюджетировании;
- Высокая степень ответственности и внимательность к деталям.
Мы предлагаем :
-
Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;
-
Профессиональный и карьерный трек в крупной и стабильной компании (более 20 лет на российском рынке (ранее – СМП Страхование), входим в топ-40 крупнейших российских страховщиков по объему страховых премий, высокий уровень надежности в рейтингах Эксперт РА и Национального Рейтингового Агентства);
-
Собственная программа ДМС с более 1000 договоров с лечебными учреждениями (расширенная программа со стоматологией);
-
Система обучения и развития;
-
Офис в историческом центре Москвы (10 мин от метро);
-
Нормированный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (пятница до 16-30);
-
Компенсация разницы при выплате отпускных, командировок
и 10 рабочих дней в году при оплате больничных; -
Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);
-
Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.