Начальник отдела инженерно-сетевого обеспечения

Что нужно будет делать:

• Организация эффективной работы отдела, распределение задач, контроль исполнительской дисциплины, развитие сотрудников. Взаимодействие со смежными подразделениями.
• Анализ возможности их рационального подключения к существующим инженерным сетям. Выявление "узких мест" и технических ограничений на начальном этапе.
• Выполнение предварительных расчетов нагрузок для корректного формирования финансовой модели проекта.
• Подготовка и направление запросов в ресурсоснабжающие организации (РСО) для получения предварительных технических условий и расчетов платы за подключение.
• Получение и анализ технических условий (ТУ), оценка их выполнимости и стоимости.
• Курирование процесса проектирования внутренних и наружных инженерных сетей (контроль проектных организаций, соблюдение сроков и технических решений).
• Организация и сопровождение процесса согласования рабочей и проектной документации в РСО и других контролирующих органах.
• Защита интересов компании в спорах с сетевыми организациями, поиск оптимальных (технических и финансовых) решений.
• Портрет идеального кандидата:
• Высшее техническое образование (энергетика, теплогазоснабжение, водоснабжение, ПГС).
• Опыт работы на аналогичной позиции в девелопменте, строительном холдинге или в отделе перспективного развития РСО от 3-х лет.
• Глубокое понимание процесса технологического присоединения и нормативной базы (Постановления Правительства РФ №83, №861 и др.).
• Умение читать проектно-сметную документацию и вести переговоры на техническом языке с представителями РСО.
• Навыки управления проектами и людьми: умение ставить задачи и требовать результат.
• Личные качества: системность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, проактивность.

Кандидата с какими знаниями и навыками мы ждем:

• Высшее техническое образование (энергетика, теплогазоснабжение, водоснабжение, ПГС).
• Опыт работы на аналогичной позиции в девелопменте, строительном холдинге или в отделе перспективного развития РСО от 3-х лет.
• Глубокое понимание процесса технологического присоединения и нормативной базы (Постановления Правительства РФ №83, №861 и др.).
• Умение читать проектно-сметную документацию и вести переговоры на техническом языке с представителями РСО.
• Навыки управления проектами и людьми: умение ставить задачи и требовать результат.
• Личные качества: системность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, проактивность.