Московский фонд реновации жилой застройки

Backend-разработчик (CRM система)

143 550 - 205 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет

Московский фонд реновации жилой застройки (Фонд реновации) — унитарная некоммерческая организация, входит в структуру Градостроительного комплекса Москвы.

Основная функция Фонда реновации – обеспечение выполнения мероприятий, предусмотренных Программой реновации в городе Москве.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к команде Фонда реновации в роли Главного специалиста по развитию цифровых клиентских продуктов.

Обязанности:

  • Разработка и сопровождение внутренней CRM системы для управления объектами недвижимости и клиентскими данными;
  • Реализация серверной и клиентской логики с использованием Java (Spring Boot) не ниже 11, PostgreSQL, MySQL;
  • Интеграция с внешними системами (1С, сайты, платежные и маркетинговые сервисы, телефония) через REST/JSON API;
  • Оптимизация производительности и обеспечение безопасности решения;
  • Участие в проектировании архитектуры системы и CI/CD-процессов;
  • Работа с системами контроля версий (Git), контейнеризацией (Docker) и DevOps-инструментами;
  • Взаимодействие с командой разработки, аналитиками и тестировщиками.

Требования:

  • Уверенное владение Java (Spring Boot) не ниже 11, Git, PostgreSQL, MySQL, понимание ООП и шаблонов проектирования;
  • Опыт работы с PostgreSQL (проектирование схем, индексация, оптимизация запросов);
  • Знание принципов REST API, JSON, HTTP протокола;
  • Навыки работы с Docker, Git, Maven, Kafka, Swagger, CI/CD пайплайнами;
  • Опыт интеграции и разработки распределённых систем;
  • Базовые знания DevOps-подходов и принципов безопасной разработки;
  • Будет преимуществом Опыт проектирования архитектуры корпоративных CRM/ERP решений;
  • Опыт настройки кластеризации и мониторинга приложений;
  • Навыки работы с Redis, Kafka или очередями сообщений;
  • Участие в проектах по цифровизации в сфере недвижимости или госструктурах.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту;
  • Премирование (ежеквартальное, ежегодное);
  • График работы: 5/2;
  • Корпоративное обучение;
  • Предоставление пропусков в столовые Федеральных органов исполнительной власти;
  • ДМС со стоматологией.