Помощник строительных работ (Подсобный рабочий)

АО «МОСГАЗ» сегодня34%

жилого фонда (МКД) в Москве обслуживает АО «МОСГАЗ» — это порядка 2 млн. квартир

100%

энергетических ресурсов в столице вырабатываются только на газовом топливе

6 000

сотрудников МОСГАЗа ежедневно трудятся на благо столицы

9 000

км газовых сетей обслуживает АО «МОСГАЗ»

Обязанности:

• Погрузка, разгрузка строительных материалов;

• Перемещение необходимых материалов на объектах капитального ремонта

• Уборка территории от строительного мусора;

• Помощь в кладке кирпича, сварных работах, вязке арматуры;

• Выполнение подсобных и вспомогательных работ на объектах;
• Соблюдение требований правил техники безопасности.

Требования:

• рассмотрим кандидатов без опыта работы, всему научим;

• выносливость;

• способность адаптироваться к разным погодным условиям;

• ответственность, аккуратность.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации

• Работа на объектах по г. Москва.

• Оформление по ТК РФ с первого дня.

• "Белая" заработная плата в размере 103 000 руб на руки, выплачивается без задержек 2 раза в месяц на банковскую карту.

• 15/15 (вахта) - с 08.00 до 20.00

• Проживание в общежитии (бесплатно).

• Спецодежда: форма, перчатки, обувь (бесплатно).

• Оплачиваемые переработки.

АО «МОСГАЗ» сотрудникам

Оплата труда

Система оплаты труда, действующая в компании, предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.

Социальные гарантии

Проводимая социальная политика направлена на мотивацию сотрудников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, санаторно-курортного обслуживания и оздоровления, в том числе и для детей сотрудников, дополнительных мер по поддержке семей с детьми.

Обучение и развитие

Одним из направлений кадровой политики АО «МОСГАЗ» является обучение и развитие персонала. В программах обучения ежегодно участвует около 2000 сотрудников. Система обучения сотрудников разработана с учетом современных требований к уровню квалификации персонала и последних достижений газовой отрасли. Знания и опыт — наше главное преимущество.