Новый Свет

Старший менеджер склада

40 000 - 70 000 RUR
  • Каспийск
  • От 1 года до 3 лет
  • Автоматизация склада
  • Складская логистика
  • Складской Учет
  • 1С: Управление Торговлей
  • Управление товарными запасами
  • Инвентаризация
  • Учет остатков
  • Контроль отгрузок
  • Учет товаров
  • Приемка груза
  • Работа с ТМЦ

Старший менеджер склада

Если ты умеешь управлять процессами, держать всё под контролем и работать с людьми — возможно, именно тебя мы ищем.

Мы продаём освещение оптом и в розницу, работаем с десятками клиентов по всему региону. За красивым светом в магазине стоит чёткая работа склада — и нам нужен человек, который эту работу возглавит.

Почему стоит работать у нас

Склад — это не просто коробки и полки. У нас это живой процесс: заказы от торговых представителей, сборка, отгрузка, контроль качества. Ты не будешь просто «сидеть на складе» — ты будешь управлять направлением.

Чем предстоит заниматься

  • планировать и организовывать работу склада по оптовым заказам
  • управлять командой комплектовщиков и кладовщиков
  • контролировать сборку, упаковку и отгрузку товара клиентам
  • вести учёт товара в 1С, следить за точностью остатков
  • взаимодействовать с торговыми представителями — наличие, сроки, статус заказов
  • разбирать возвраты, претензии и не допускать повторения ошибок
  • следить за порядком, безопасностью и дисциплиной на складе

По сути — ты отвечаешь за то, чтобы каждый оптовый заказ был собран правильно, отгружен вовремя и клиент остался доволен.

Кого мы ищем

Мы ищем человека, который:

  • имеет опыт работы на складе (желательно на руководящей позиции)
  • уверенно работает в 1С (Управление торговлей) и Excel
  • умеет организовать людей и добиться результата
  • внимателен к деталям — ошибки в комплектации для тебя недопустимы
  • не боится ответственности и умеет принимать решения
  • знает, что такое порядок, и умеет его поддерживать

Условия

  • оплачиваемая стажировка и обучение
  • стабильная зарплата + премия за результат
  • график 6/1 с 09:00 до 18:00
  • оплачиваемый отпуск
  • бонусы лучшим сотрудникам: подарки, поездки, путешествия
  • реальный карьерный рост — 90% руководителей выросли внутри компании

Если ты привык наводить порядок, а не хаос — отправляй отклик.