С 2009 года “Лаборатория Качества” занимается тестированием программного обеспечения.
Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Нас драйвят прикольные задачи и челленджи. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафиози, йоги и всякое такое, но самое клёвое у нас - это работа. Мы ооочень требовательны к себе, чтобы заказчики были в восторге (и это получается!). Стремясь к лучшему, мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов.
В данный момент на проект, связанный с тестированием мобильного приложения для оплаты счетов физлицами, мы в поиске автоматизатора на Python.
Что нам важно в вашем опыте?
- Опыт работы в автотестировании на питоне от 3 лет (уверенные знания Python 3 и фреймворка pytest) в финтехе (как преимущество);
- Опыт тестирования мобильных приложений iOS/Android с помощью Appium (обязательно);
- Умение работать с API, создавать коллекции в Postman и запускать их;
- Опыт в проведении ПМИ (приёмочное тестирование)
- Опыт автоматизации UI;
- Понимание XPATH, CSS Selectors, regexp, JSON/XML/HTTP;
- Опыт внедрения pipeline'ов в процессах CI/CD (gitlab, jenkins);
- Опыт работы с базами данных;
- Знание операционной системы Linux;
- Опыт работы с тестовой документацией;
- Опыт с TMS, TestIT, Jira, Confluence.
Мы предлагаем:
-
Работу в аккредитованной ИТ - компании;
-
Удаленный формат на постоянной основе;
-
Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 8 до 17:00 мск;
-
Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные и отпуска в 100% размере среднедневного заработка, переводим заработную плату на карту дважды в месяц;
-
Корпоративный ноутбук после ИС;
-
Дружелюбная команда (проводим митапы, книжный клуб, челленджи и поддерживаем друг друга);
-
Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
-
Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
-
Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на удаленке: проводим сезонные онлайн-ивенты и, конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".
Вливайся в наш дружный коллектив!