Haier
Аналитик 1С (Управление персоналом)
Не указана
- Аналитическое мышление
- Работа с большим объемом информации
- 1С: Предприятие 8
- Разработка технических заданий
- Автоматизация процессов
Обязанности:
Требования:
- Сбор, очистка и консолидация данных из 1С:ЗУП, 1С:Документооборот и внешних систем;
-
Построение прогнозных моделей (изменение портрета сотрудника, численности, ФОТ и др.);
- Разработка и поддержка интерактивных дашбордов (1С:Аналитика, Power BI, Yandex DataLens, Superset) с прямым подключением к 1С через OData / REST API;
- Разработка новых конфигураций 1С с нуля под задачи команды по управлению персоналом и смежные процессы компании;
- Автоматизация рутинных HR-процессов, например, таких как: автозагрузка кандидатов из внешних платформ и баз данных, сложные расчёты компенсаций и бонусов, KPI, мотивационных схем);
- Создание новых справочников, документов, регистров, отчётов, обработок, печатных форм;
- Оптимизация производительности запросов и отчётов (индексы, виртуальные таблицы, пакетные запросы);
- Интеграция 1С с Битрикс для создания личных кабинетов руководителей;
- Аудит качества данных, проверка расчётов после обновлений и доработок системы;
- Оперативное устранение ошибок в работе системы.
Требования:
- Опыт работы HR-аналитиком / BI-аналитиком/ 1С-разработчиком от 5 лет;
- Уверенное знание 1С:Предприятие 8.3 (конфигурирование, модули объектов, запросы, регистры, СКД, управляемые формы, БСП) - от 4-х лет коммерческого опыта;
-
Глубокое знание 1С:ЗУП 3.1/КОРП (все разделы: кадры, расчёт зарплаты, налоги, взносы, учёт рабочего времени, отчётность);
-
Опыт автоматизации и разработки в 1С от 4-х лет, включая создание конфигураций с нуля;
-
Уровень владения английским языком выше среднего;
-
Системное мышление, внимание к деталям и любовь к данным;
-
Умение самостоятельно находить и предлагать решения;
-
Способность слышать коллег по команде, аргументированно защищать решения и находить общий язык с заказчиком.
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов;
- Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология);
- Скидки на продукцию Компании для сотрудников;
- Доступ к программе корпоративных привилегий.