Обязанности:
- полное ведение кадрового делопроизводства, своевременное внесение данных в Енбек
- полный цикл подбора от линейных до управленческих позиций
- организация адаптационных работ
- поддержка руководителей по hr вопросам
- полная организация корпоративных мероприятий
- развитие корпоративной культуры
- хорошее знание трудового законодательства РК
- опыт в подборе персонала, особенно продажи — будет плюсом
- владение казахским и русским языком
- график работы 5/2, с 9:00 до 18:00
- официальное трудоустройство