Мы открываем новое направление – кадровое агентство по подбору офисного персонала и ищем амбициозного человека, готового построить его вместе с нами!
Обязанности:
- Построение и развитие долгосрочных взаимоотношений с заказчиками в В2В сегменте;
- Самостоятельная работа с вакансиями на начальном этапе до формирования команды;
- Построение команды рекрутеров;
- Контроль работы отдела подбора (воронки, анализ эффективности, корректирующие мероприятия, и т.д.);
- Взаимодействие с другими подразделениями компании (маркетинг, бухгалтерия и т.д.) для интеграции нового отдела в жизнь компании и выстраивания процессов работы;
Требования:
- Опыт работы от 3 лет в подборе персонала на офисные позиции разной сложности и уровня (юристы, маркетологи, руководители отделов и т.д.);
- Опыт в выстраивании и обучении команды с нуля;
- Способность выстраивать системы мотивации и вовлечённости;
- Системное понимание метрик подбора и их применения;
- Уверенные навыки ведения переговоров;
- Опыт работы в кадровом агентстве/аутстаффинговой или аутсорсинговой компании будет преимуществом.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Оплачиваемые обучения: от курсов по внедрению ИИ в рабочие процессы до тренингов по тайм-менеджменту;
- Активная жизнь внутри офиса: общаемся на совместных завтраках, ходим на квизы и заряжаемся энергией на зарядке;
- Забота о здоровье: витаминные наборы на больничном и корпоративные скидки в фитнес-зал;
- Офисная кухня оборудована техникой, стоит автоматическая кофемашина.