Обязанности:
- Оценка необходимости обучения сотрудников на основе интервью и опросов;
- организация внутреннего и внешнего обучения, взаимодействие с зарубежными коллегами;
- мониторинг результативности обучения, бор обратной связи;
- отслеживание результатов обучения и ведение отчетов для центрального офиса;
- организация onboarding (обучение новичков);
- организация поездок иностранных граждан (бронирование/покупка билетов/гостиниц),
- организация трансферов, коммуникация с иностранными коллегами.
Требования:
- знание английского языка (обязательно, не ниже В1);
- коммуникабельность, ответственность;
- желание развиваться в Международной компании.
- оформление по ТК РФ в штат компании;
- обширный соц. пакет (питание, транспорт, ДМС, компенсация спорта);
- стабильная работа в международной компании;
- возможность карьерного роста и профессионального развития в международной компании.