Целищев Григорий Юрьевич

Менеджер по продажам в онлайн-школу

120 - 300 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • amoCRM
  • Телефонные переговоры
  • Деловое общение
  • Теплые продажи
  • Выявление потребностей
  • Холодные продажи
  • B2C продажи

Мы — команда проекта INV, крупнейшей онлайн-школы по криптовалюте и трейдингу.

Эксперт проекта - Григорий Целищев:

  1. Лучший трейдер СНГ по версии Bitget
  2. Разработчик торгового бота, вошедшего в ТОП-10 на Bybit
  3. 8 лет в крипте
  4. Крипто-портфель $700 000+ (PNL показываем открыто)
  5. 1000+ учеников флагманского 8-недельного курса
  6. 2000+ учеников мини-продукта (14 дней)
  7. 1000+ подтверждённых кейсов заработка выпускников

Находимся в поиске сильных менеджеров-универсалов для масштабирования и укрепления существующей команды и бизнеса.

Обязанности:
  • уверенно работать с холодными лидами (искать не нужно);
  • работать с тёплой и горячей базой клиентов (в период запуска);
  • прогревать и дожимать клиентов;
  • проводить диагностики в Zoom с целью продать продукт - обучение трейдингу (когда мы не в запуске).
Требования:
  • умение работать не строго по скрипту, а вести живой диалог с индивидуальным подходом;
  • знание amoCRM;
  • опыт продаж в сегменте В2С. Будет преимуществом опыт продаж в инфобизнесе, онлайн-школах;
  • базовые знания трейдинга (в идеале крипта);
  • способность работать на результат.
Условия:
  • полная занятость;
  • удаленный формат работы;
  • график 5/2 (выходные плавающие);
  • режим работы 10:30 - 19:30 по МСК;
  • оклад минимальный 20000 рублей за выполнение базовых нормативов + 500 рублей за каждую проведённую диагностику. В месяц фиксировано выходит 30-50 тысяч рублей оклада;
  • 4-8,5 % с продаж (зависит от конверсии);
  • средний чек 100000 рублей;
  • Средний заработок у менеджеров 120-160 тысяч рублей. У топовых специалистов 200+ тысяч рублей. Есть несколько человек с регулярным заработком 300+ тысяч в месяц;
  • Оформление по СЗ или ИП с выплатой ЗП 1 раз в месяц.

У нас твердый прозрачный продукт с понятной и реальной ценностью. В нашей команде возможен горизонтальный рост внутри проекта. Мы ценим сильных, инициативных, гибких и желающих зарабатывать сотрудников. Постоянно поддерживаем, обучаем, проводим тренинги для персонала с целью повышения квалификации сотрудников.