Мы ищем сильного рекрутера, который умеет не просто размещать вакансии, а находить людей там, где другие не ищут.
Нам нужен специалист, который умеет открывать новые каналы поиска, быстро закрывать вакансии и эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений.
Если вы умеете привлекать людей, убеждать, находить решения и доводить кандидата до выхода на работу — вам к нам.
Ваши задачи
-
Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до вывода сотрудника на работу.
-
Активный поиск кандидатов через все возможные каналы: сайты вакансий, социальные сети, рекомендации, прямой поиск.
-
Размещение и продвижение вакансий на различных площадках.
-
Проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка кандидатов.
-
Работа с большим потоком кандидатов и оперативное закрытие вакансий.
-
Формирование и развитие кадрового резерва предприятия.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
-
Поиск новых каналов привлечения персонала.
-
Анализ рынка труда и уровня заработных плат.
Нам важно, чтобы вы
-
Свободно владели казахским и русским языками.
-
Умели активно искать кандидатов, а не только ждать отклики.
-
Быстро ориентировались в большом количестве кандидатов.
-
Обладали сильными коммуникативными навыками.
-
Были готовы к командировкам.
-
Умели работать на результат и закрывать вакансии в срок.
Мы предлагаем:
-
Стабильную работу в развивающейся компании.
-
Полный социальный пакет в соответствии с законодательством РК.
-
Стабильную заработную плату.
-
Возможность профессионального роста.
-
Командировки.
-
Работу в команде, где ценят инициативу и результат.