Задачи:
Построение HR-аналитики с нуля:
- аудит текущих данных
- формирование архитектуры HR-метрик
- создание единой системы показателей
Разработка управленческих дашбордов, таких как:
- текучесть, воронка подбора
- стоимость найма
- сроки закрытия вакансий
- адаптация
- вовлечённость
- производительность
- ФОТ и структура затрат
Автоматизация отчетности:
- настройка регулярной управленческой отчетности
- разработка методологии расчета показателей
Работа с данными:
- очистка и структурирование данных
- контроль корректности показателей
Аналитическая поддержка руководства:
- подготовка аналитических записок
- формирование прогнозных моделей
Что для нас важно:
- Готовность выстраивать HR аналитику с нуля
- Уверенный Excel (сводные таблицы, сложные формулы)
- Опыт работы с BI-инструментами (Power BI / Tableau / Qlik) - как плюс
- Понимание HR-процессов: подбор, адаптация, текучесть, ФОТ
- Навык превращать цифры в управленческие выводы
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
- Возможность карьерного, профессионального роста и развития
- Внутреннее корпоративное обучение
- Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
- Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)
- Скидка на программы ДМС
- Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.)
- Прекрасная команда руководителей и поддержка коллег