Director of Learning & Talent Development

Разработка и реализация 3-летней стратегии обучения и развития

Создание архитектуры обучения: onboarding → leadership → executive development

Интеграция обучения в операционную модель бизнеса и KPI

Поддержка запуска новых ресторанов

Стандартизация обучения для всей сети

Подготовка образовательной инфраструктуры для выхода на международные рынки

Формирование кадрового резерва

Разработка карьерных треков

Внедрение систем оценки и развития сотрудников

Развитие и управление LMS / LXP

Внедрение learning analytics

Персонализация образовательных траекторий

5–10 лет опыта в Learning & Development

Опыт построения системы обучения с нуля

Опыт работы в QSR / FMCG / Retail

Опыт управления командой от 5 человек

Понимание операционной модели ресторанного бизнеса и P&L

Стратегическое мышление и способность работать в быстрорастущей компании

Свободное владение русским и узбекским (английский будет плюсом)

Работа в одной из самых быстрорастущих компаний региона

Возможность создать Learning Center с нуля

Влияние на развитие тысяч сотрудников

Участие в международной экспансии бренда