Главный инженер проекта

Приглашаем на роль Главного инженера проекта (ГИП) по системам Отопления, Вентиляции и Кондиционирования (ОВиК)

О компании: Мы — динамичная и эффективная девелоперская компания с 2007 года, реализующая проекты полного цикла в Казахстане и за его пределами. Наша экспертиза включает строительство сейсмостойких и сложных объектов, формирующих новые стандарты городской среды. Мы ценим прозрачность, точность и индивидуальный подход, превращая архитектуру в современный lifestyle-продукт. В своей работе мы применяем строгий контроль качества, стратегическое планирование и международные финансовые инструменты, чтобы гарантировать надежность и долговечность наших проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Техническое руководство: Управление проектной командой и координация всех этапов разработки разделов ОВиК.

• Управление процессами: Формирование команды проекта, распределение задач, контроль сроков и качества проектных работ.

• Взаимодействие: Работа с субподрядчиками (постановка задач, обеспечение исходными данными), смежными отделами и заказчиком.

• Экспертиза и согласования: Подготовка и защита проектных решений в государственных и независимых экспертизах, получение положительных заключений.

• Разработка документации: Подготовка исходных данных для договоров, обоснование стоимости ПИР, формирование графиков, контроль за выдачей комплектной ПСД заказчику.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (предпочтительно теплоэнергетика, вентиляция и кондиционирование).

• Опыт работы на инженерных руководящих должностях от 2 лет, в том числе в роли ГИПа.

• Глубокое знание инженерных систем ОВиК, нормативной базы РК (СНиП, СП, законы) и методов проектирования.

• Уверенное владение AutoCAD и MS Office.

• Опыт подготовки технических решений и спецификаций оборудования.

• Личные качества: Ответственность, лидерство, инициативность, организаторские способности, умение принимать решения и работать в команде единомышленников.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

• Прозрачную систему оплаты труда (оклад + годовые и ежеквартальные мотивационные премии).

• Возможности для непрерывного обучения и профессионального роста.

• Материальную помощь при важных личных событиях.

• Дружный коллектив и корпоративные мероприятия в компании, которая создает пространства для жизни.