Директор по персоналу (HRD)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение HR-стратегии и процедур управления персоналом
• Обоснование и управление бюджетом в части HR: ФОТ компании, затраты на HR-функцию
• Руководство командой HR, управление процессами подбора, адаптации, обучения, корпоративной культуры, коммуникаций
• Контроль выполнения планов по подбору, адаптации, обучению и автоматизации
• Внедрение и администрирование систем оценки и управления эффективностью производственных подразделений
• Разработка и контроль KPI для различных категорий персонала
• Разработка и администрирование системы оплаты труда и льгот, соответствующей рынку и стратегии компании, внедрение программ нематериальной мотивации
• Управление изменениями и содействие трансформации организационной культуры
• Разработка и интерпретация HR-аналитики для поддержки бизнес-решений
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом

Чего мы ждем:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента
• Опыт работы на позиции директора по персоналу или руководителя HR-направления от 3х лет в строительной, транспортной или IT-отраслях
• Опыт управления HR-службой численностью от 10 человек и опытом взаимодействия с многопрофильным персоналом (строители, инженеры, IT-специалисты)
• Развитые профессиональные компетенции: стратегическое мышление, способность влиять на бизнес-решения, опыт внедрения HRIS/HCM-систем и цифровизации HR-процессов, навыки управления изменениями, понимание процессов оценки, развития, мотивации персонала
• Опыт работы с сменным графиком работы и вахтовым методом, понимание расчетов заработных плат на разных графиках
• Умение быть частью бизнеса и партнером генерального директора в процессе достижения стратегических целей

Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, годовые бонусы по результатам работы, кстати, годовые бонусы наши сотрудники получают каждый год!
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня
• Расширенный ДМС со стоматологией после завершения испытательного срока (3 месяца)
• Участие к активной спортивной жизни компании
• Работу в дружном и стабильном коллективе, ориентированном на успех!
• Ненормированный рабочий день