Аудитор по документообороту

Hurma Lombard — крупнейшая сеть ломбардов в Узбекистане.

Мы строим современную и устойчивую финансовую компанию с широкой филиальной сетью по всей стране. Работаем по прозрачным стандартам, ориентируемся на результат и системный рост.

Наша главная ценность — уважение, которое строится на пяти принципах: гостеприимство, традиционность, добродушие, толерантность и трудолюбие.

Мы масштабируемся, усиливаем процессы и расширяем команду.

Сейчас мы в поисках аудитора по документообороту в отдел службы внутреннего аудита

Если вам близка системная работа, ответственность и стремление к результату — будем рады видеть вас в команде Hurma Lombard.

Обязанности:

-Проведение аудита внутреннего документооборота компании.

-Проверка правильности оформления и хранения документов.

-Контроль соблюдения внутренних регламентов и стандартов документооборота.

-Анализ текущих процессов документооборота и выявление ошибок или несоответствий.

-Подготовка отчетов по результатам аудита и рекомендаций по улучшению процессов.

-Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам корректного оформления документов.

-Участие в разработке и внедрении новых регламентов и процедур документооборота.

Требования:

-Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерия или управление).

-Опыт работы с документооборотом, аудитом или бухгалтерией от 1–2 лет.

-Знание правил ведения документации и архивирования.

-Внимательность к деталям и аналитическое мышление.

-Уверенное владение MS Office (Excel, Word).

-Знание русского языка (обязательно), узбекского — приветствуется.

-Ответственность и умение работать с большим объемом документов.

-Готовность к командировкам

Условия работы:

-Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством;

-Стабильная и своевременная выплата заработной платы;

-График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

-Работа в современном и комфортном офисе;

-Дружный и профессиональный коллектив;

Возможность профессионального развития и получения опыта в сфере внутреннего аудита;

-Работа в стабильной и развивающейся компании;

-Оплачиваемые командировки;

-Командировки по филиалам компании (в среднем 3–7 дней, чаще около 4 дней).