Обязанности
• Полный цикл подбора персонала (поиск, интервью, найм)
• Поиск специалистов для различных АУП, производство
• Организация онбординга и адаптации новых сотрудников
• Разработка и внедрение HR-процессов и внутренних регламентов
• Поддержка эффективности и развития сотрудников
• Участие в формировании корпоративной культуры
• Ведение HR-документации и отчетности
Требования
• Опыт работы HR Manager от 3 лет
• Опыт подбора сотрудников
• Сильные навыки коммуникации и оценки кандидатов
• Умение выстраивать HR-процессы
• Организованность, ответственность и системное мышление