Junior Product owner

ПРОЕКТ: Комплексная медицинская информационная система. Большое количество пользователей, высокая социальная значимость и ответственность. Повышение качества и доступности медицинских услуг в государственных клиниках здравоохранения.

СТЕК ТЕХНОЛОГИЙ: Java, Angular, SOAP, Kubernetes. Инструментарий PO: Jira, Confluence, Wiki, Excel, MS Project, Telegram.

МЫ ПРИГЛАШАЕМ В НАШУ КОМАНДУ ВЛАДЕЛЬЦА ПРОДУКТА, КОТОРЫЙ БУДЕТ:

• Разрабатывать и согласовывать видение продукта, графики и состав релизов;
• Систематизировать и приоритизировать требования;
• Нести ответственность за итоговое качество, сроки и статус работ;
• Представлять единую точку входа в части информации и поддержки по продукту для других продуктовых команд, службы эксплуатации, приемки, бизнес-анализа;
• Координировать внутренние работы по продуктам: системная аналитика, разработка, тестирование;
• Участвовать в процессах приемки, внедрения ПО, расследования инцидентов.
• Заниматься подготовкой оценок по новым работам.

С ЧЕМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ:

• Основное: backend-решения из числа общего множества компонентов медицинской информационно-аналитической системы;
• Дополнительно: интеграционные взаимодействия своих продуктов с другими backend-решениями, c потребителями своих компонентов (backend, frontend).

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Совокупный опыт работы не менее 1 года в качестве руководителя проекта/аналитика/архитектора/разработчика;
• Понимание жизненного цикла ПО, общего процесса разработки;
• Понимание критериев качества ПО;
• Общие знания в области реляционных баз данных;
• Опыт работы с системами управления проектами, задачами, офисными продуктами (Atlassian JIRA, MS Sharepoint, Confluence Wiki или аналоги);

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт работы с системами мониторинга систем (Grafana, Graylog или аналоги);
• Высшее техническое образование;
• Навыки по налаживанию коммуникации, работе в режиме многозадачности, целеполаганию, планированию и управлению личным временем.

МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ПРИЯТНЫЕ БОНУСЫ:

• Официальное трудоустройство;
• ДМС;
• Корпоративные курсы по английскому языку;
• Частичная компенсация затрат на фитнес;
• Возможность работать удаленно / в офисе / в гибридном формате;
• Корпоративные мероприятия, различные активности по интересам, неформальные тимбилдинги, участие в благотворительных инициативах компании.