Веб Кьюб

Менеджер по подбору персонала (рекрутер) в Web Cube

75 000 - 110 000 RUR
  • Воронеж
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Рекрутмент
  • Анализ требований
  • Внутренние коммуникации
  • Деловая коммуникация
  • Точечный подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Проведение собеседований
  • Интервью по компетенциям
  • Составление предложений о работе
  • Внимательность
  • Коммуникабельность
  • Навыки переговоров
  • Обучение и развитие
  • Массовый подбор персонала
  • Подбор стажеров
  • Телефонное интервью

В компанию Web Cube требуется менеджер по подбору персонала с опытом работы для поиска кандидатов в городах нашего присутствия.

О компании

Компания Web Cube является сертифицированным агентством полного цикла в сфере digital и цифрового маркетинга.

Приглашаем к себе в команду профессионала в области рекрутинга на удалённый формат работы, готового подтвердить на практике набор своих навыков и опыта, а также приступить к интересному процессу работы с коротким периодом адаптации.

Обязанности:

  • обработка входящих откликов, резюме;
  • оценка кандидата по компетенциям и соответствию его навыков и желания работать требованиям компании;
  • первичное знакомство с кандидатами по телефону;
  • консультирование соискателя по характеру и условиям работы;
  • проведение онлайн-собеседований;
  • итоговая оценка кандидата;
  • анализ рынка труда и прямых конкурентов;
  • работа с адаптацией кандидатов;
  • работа в CRM;
  • ведение отчётности о проделанной работе.

Условия:

  • удалённый формат работы;
  • график 5/2 (с 9:00 до 17:00);
  • адаптация и поддержка, обучение по внутренним регламентам под руководством опытного куратора;
  • возможность влиять на увеличение своего дохода;
  • гарантированное трудоустройство.

Требования:

  • наличие опыта в сфере рекрутинга — не менее 1 года;
  • умение быстро перестраиваться на разных этапах подбора;
  • коммуникабельность и внимание к деталям;
  • ответственность, самоорганизация, дисциплина;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • уверенный пользователь ПК;
  • навык работы с рекламными площадками (HH и другие);
  • умение выстраивать доверительные отношения с кандидатом.