Менеджер по развитию

С учетом специфики нашей компании (производство агрохимии, удобрений, средств защиты растений, бытовой химии, инсектицидов и кормовых добавок, шампуни, уходовая косметическая линия, и других товаров массового спроса), Менеджер по развитию клиентов в контрактном производстве должен обладать глубокой экспертизой в сферах B2B-продаж для ритейла и сельского хозяйства.

Твои задачи:

• Активные продажи - поиск и привлечение новых заказчиков/клиентов ( от ИП до федеральных сетей, бренды, торговые сети, стартапы), нуждающихся в контрактном производстве;
• Ведение переговоров, проведение встреч, подготовка коммерческих предложений, согласование коммерческих условий, подготовка и подписание договоров, контроль дебиторской задолженности, презентация производственных мощностей, технологических возможностей и стандартов качества предприятия.

• Управление потребностями: Выявление задач клиента (разработка продукта, контрактный розлив, фасовка, упаковка) и формирование индивидуальных предложений

• Управление проектами,координация запуска нового продукта в производство от стадии идеи и калькуляции себестоимости до выпуска первой партии.

• Контроль сроков выполнения заказа совместно с технологами ( с производственным отделом, с закупками (материалов и упаковки) и логистикой.

• Совместно с клиентом формирование технического задания на продукт/услуги: физико-химические свойства, препаративная форма (порошок, гранулы, жидкость, гель), тип упаковки (ампулы, флаконы, пакеты, мешки).

• Анализ конкурентной среды, оценка спроса на услуги контрактного производства.

Что важно для успеха:

• Опыт активных продаж B2B от 3 лет, желательно в сегменте контрактного производства;
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
• Умение работать с возражениями и доводить сделки до результата;
• Аналитический склад ума, самостоятельность, ориентация на результат;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Владение современными инструментами поиска и привлечения клиентов;
• Навык быстрого освоения технической информации о продукте;
• Ориентация на результат и высокая самоорганизация.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная двухразовая зарплата;
• График 5/2, рабочий день с 8:30 до 17:00;
• Оклад 75 000 руб + премия по системе мотивации ( она разная, многоуровневая) ;
• Работа в офисе компании (готовность к командировкам);
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Продукты, которыми действительно можно гордиться!