Специалист по кадровому делопроизводству (КДП)

IT Support Group ищет специалиста по кадровому делопроизводству (КДП) с навыками расчета и начисления заработной платы.

IT Support Group — крупнейшая сервисная IT-компания в Казахстане.

Мы управляем IT-инфраструктурой более 250 компаний. Среди наших клиентов — Coca-Cola, JTI, BAT, Аксай-Нан, Маслодел и другие крупные бренды. Нам доверяют стабильность бизнес-процессов, и сейчас мы усиливаем HR-направление компании.

Мы ищем внимательного, системного и ответственного специалиста по кадровому делопроизводству, который поможет выстроить четкие кадровые процессы и обеспечит порядок в документации компании.

Что мы предлагаем

ОПЛАТА: фиксированный оклад + обсуждение индивидуальных условий с финальным кандидатом

ГРАФИК РАБОТЫ: 5/2, с 8:00 до 17:00 или 9:00–18:00

СТАБИЛЬНОСТЬ: официальное трудоустройство

РАЗВИТИЕ: участие в улучшении и автоматизации HR-процессов

КОМАНДА: профессиональная HR-команда и поддержка руководства

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

• 5 оплачиваемых Sick Days

• корпоративное обучение

• возможность профессионального роста

• доступ к IT-оборудованию по внутренним условиям

Вам предстоит

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства

• Оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов

• Ведение личных дел сотрудников

• Контроль графика отпусков, больничных и других видов отсутствий

• Подготовка справок и кадровых документов для сотрудников

• Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам

• Контроль соблюдения трудового законодательства РК

• Участие в оптимизации и автоматизации кадровых процессов

• Расчет и начисление заработной платы

Что мы ищем в вас

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года

• Знание трудового законодательства РК

• Практический опыт работы с кадровыми документами

• Опыт работы в 1С или HR-системах будет преимуществом

• Внимательность, системность и ответственность

• Умение работать с документами и соблюдать сроки

• Навыки деловой коммуникации

Будет преимуществом

• Опыт работы в компаниях с численностью 100+ сотрудников

• Опыт автоматизации HR-процессов

• Опыт работы в IT-компании или сервисном бизнесе