Инженер-сметчик

Функционал:

1. Осуществлять документарное и техническое сопровождение ремонтных работ:

-Принимать участие в комиссионном обследовании объектов и составлении дефектных ведомостей на производство текущих и капитальных ремонтов.

-Проверять полноту и правильность внесения данных в дефектные ведомости (объемы, характер повреждений, необходимость тех или иных материалов).

-Своевременно составлять локальные сметные расчеты (ресурсным или базисно-индексным методом) на основании утвержденных дефектных ведомостей.

2. Обеспечивать контроль стоимости и приемку работ:

-Участвовать в приемке вновь монтируемого или прошедшего ремонт оборудования совместно с техническими специалистами.

-Выполнять проверку актов о приемке выполненных работ (по форме КС-2, КС-3 и др.) на соответствие объемам, расценкам и сметной документации.

-Фиксировать фактически выполненные объемы работ (скрытые работы, соответствие проекту) при выходе на объекты.

3. Вести электронный документооборот в части компетенции:

-Осуществлять работу в системах ЭДО: получение, регистрация, согласование и отправка первичной учетной документации.

-Отслеживать статусы документов и своевременно информировать руководителя о задержках подписания или несоответствиях.

-Обеспечивать хранение электронных версий всей сметной документации и договоров в соответствии с номенклатурой дел.

4. Готовить аналитические и отчетные материалы:

-Подготавливать справки, служебные записки и аналитические материалы по вопросам ценообразования, стоимости ремонтов, расчетов с подрядчиками и поставщиками.

-Анализировать коммерческие предложения от подрядчиков на предмет обоснованности сметной стоимости.

5. Осуществлять взаимодействие со смежными подразделениями:

-Консультировать сотрудников технических служб (инженеров, энергетиков) по вопросам правильного оформления дефектных ведомостей и актов на скрытые работы с точки зрения сметного нормирования.

-Взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам закрытия финансового периода и списания материалов.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации – проекте Правительства Москвы.
• График работы: 5/2.
• Стабильная заработная плата: фиксированный оклад + квартальные премии.
• Срочный трудовой договор – минимум на 1 год.
• Дополнительные 3 календарных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску.