Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала (поиск и скрининг резюме, проведение телефонного интервью, проведение собеседования, направление и сопровождение кандидатов на последующих этапах);
- Анализ и оценка компетенцией кандидатов на вакантную должность;
- Аналитика и отчетность по вакансиям находящихся в работе;
- Участие в различных проектах в области HR.
- Высшее образование;
- Опыт в подборе персонала;
- Знание методик и инструментов подбора (точечный, массовый);
- Системное понимание процесса подбора;
- Навыки работы с: MS Office (Exсel, Word, Outlook), работа в Интернете и с электронной почтой;
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.
Условия:
- Работа в г. Костанай, Республика Казахстан;
- Официальное трудоустройство, все гарантии в соответствии с ТК РК;
- Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
- Развоз персонала (комфортабельные автобусы по 5 маршрутам, в том числе г. Рудный);
- Компенсация питания;
- Обширный пакет материальной помощи;
- Система корпоративных скидок;
- Активная корпоративная жизнь для сотрудников и членов их семей.