Мы ищем опытного специалиста, способного эффективно управлять развитием внутреннего бренда работодателя нашей компании, укреплять корпоративную культуру. Вы будете играть ключевую роль в создании позитивной рабочей среды, привлечении талантливых сотрудников и повышении уровня удовлетворенности среди текущих работников.
Основные обязанности:
- Формирование и развитие HR-бренда: разработка стратегии продвижения внутренней привлекательности компании, повышение узнаваемости бренда работодателя внутри организации.
- Корпоративная культура: организация регулярных мероприятий, направленных на укрепление командного духа, улучшение коммуникаций между сотрудниками разных подразделений.
- Работа с Вузами и Ссузами
- Организация праздников и культурных мероприятий: создание атмосферы вовлечённости сотрудников посредством интересных корпоративных инициатив и тематических встреч.
Требования к кандидату:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных специальностей.
- Опыт работы менеджером по внутренней коммуникации или менеджером по социальной политике от двух лет.
- Глубокое понимание принципов формирования и развития HR-бренда, методов укрепления корпоративной культуры.
- Отличные коммуникативные навыки, способность ясно и доступно консультировать сотрудников по медицинским услугам.
- Способность эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании, партнёрами и поставщиками медицинских услуг.
- Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.
- Желателен опыт подготовки финансовых отчетов и проверки документации.
Что мы предлагаем:
- Полностью белая заработная плата 130.000 gross + 60% от оклада (квартальная премия)
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
- ДМС после успешного прохождения испытательного срока
- График работы: строго офис 5/2.