«VLADIVOSTOK Grand Hotel & SPA» – это роскошный отель 5* в самом сердце Владивостока.
Быть частью команды VGH — значит работать с гостями высочайшего уровня и принимать участие в организации самых масштабных и статусных событий региона, таких, как ВЭФ, БРИКС и крупнейшие отраслевые форумы.
У наших сотрудников есть уникальные возможности для стажировок, построения карьеры и развития, ведь мы часть большого холдинга в сфере гостиничного бизнеса, с объектами расположенными в разных регионах страны.
Помимо уникального опыта и работы в красивейшем отеле 5* мы предлагаем:
- Вкусное и свежее питание в нашей столовой;
- Скидки на услуги SPA и прачечной, бесплатные тренировки для сотрудников в нашем фитнес пространстве;
- Обучение по корпоративным программам компании, включая английский язык;
- Поощрения и номинации для сотрудников, насыщенную корпоративную жизнь.
Обязанности:
- Полное юридическое сопровождение деятельности организации (2 юр.лица АО и ООО);
- Проверка и анализ хозяйственных договоров, иных документов компании, подготовка позиций и замечаний;
- Взаимодействие с консультантами, аудиторами, регистраторами, депозитариями, нотариусами, переводчиками, контрагентами, государственными структурами и должностными лицами (в том числе с регистрирующими, административными, налоговыми органами);
- Подготовка правовых заключений, юридических справок, иных документов по направлению деятельности;
- Корпоративная работа: работа с учредительными документами, подготовка доверенностей;
- Разрешение споров с контрагентами, потребителями в досудебном порядке, при необходимости – судебное представительство;
- Консультирование по правовым вопросам;
- Сопровождение проверок надзорных органов.
Требования:
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы юристом в сфере HoReCa или смежных отраслях;
- Уверенные знания в области гражданского, трудового, административного права, опыт участия в суде (общая юрисдикция, арбитражные суды);
- Опыт представительства в суде и досудебного урегулирования споров.
Условия:
-
СРОЧНЫЙ ТД (декретный отпуск основного сотрудника);
-
График работы 5/2;
-
Оформление и гарантии согласно ТК РФ.