В компании работает порядка 400–500 сотрудников, в связи с чем требуется кадровик, готовый эффективно работать с большим объемом задач и не боящийся высокой нагрузки.
Обязанности:
-
ведение кадрового делопроизводства;
-
оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
-
подготовка приказов, трудовых договоров и допсоглашений;
-
ведение личных дел работников;
-
учёт рабочего времени;
-
подбор персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, коммуникация с кандидатами;
-
сопровождение кандидатов на этапе выхода на работу;
-
взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.
Требования:
-
опыт работы в кадровом делопроизводстве;
-
опыт или понимание процессов подбора персонала;
-
знание трудового законодательства;
-
внимательность, ответственность, умение общаться с людьми;
-
организованность и соблюдение сроков.
Условия:
-
график работы 5/2;
-
молодой и дружный коллектив;
-
бесплатное питание;
-
офис на левом берегу.