Обязанности:
-
Кадровое делопроизводство:
-
Ведение кадрового учета в соответствии с ТК РК
-
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
-
Подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений
-
Ведение личных дел сотрудников
-
Контроль отпусков и табеля учета рабочего времени
-
Подготовка кадровой отчетности
-
Опыт работы от 2 лет
-
Обязательный опыт ведения кадрового делопроизводства
-
Знание трудового законодательства РК
-
Владение 1С
-
Ответственность, системность, развитые коммуникативные навыки
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РК
-
Стабильная заработная плата
-
График работы 5/2 на полдня
-
Работа в стабильной и развивающейся компании
-
Возможность профессионального роста