Чем предстоит заниматься:
- Оптимизация процесса планирования расходов на персонал, прогнозирование расходов на персонал.
- Подготовка и развитие HR отчётности (сокращение сроков подготовки, улучшение визуализации, дашборды)
- Факторный анализ отклонений.
- Участие в спец.задачах (автоматизация процессов, предиктивная аналитика, повышение операционной эффективности и т.п.).
Что мы ждем:
- Высшее образование (финансовое, техническое)
- Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3-х лет (в качестве выделенного функционала, в крупной компании)
- Аналитический склад ума, навыки работы с большими объемами информации, умение работать с цифрами.
- Готовность к высокому темпу работы, внимание к деталям, коммуникабельность.
- Отличное знание Excel, навыки работы с ERP системами.