ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают почти 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
- Представление интересов предприятия в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, государственных органах.
- Подготовка исковых заявлений, апелляционных, кассационных жалоб, отзывов и иных процессуальных документов.
- Ведение претензионной работы, составление претензий, ответов на претензии.
- Участие в судебных заседаниях, работа со службой судебных приставов (предъявление исполнительных документов, контроль взыскания).
- Правовой анализ приказов, договоров и иных документов предприятия, подготовка справок и правовых заключений.
- Составление отчетности по результатам деятельности отдела, взаимодействие с филиалами и структурными подразделениями.
- Высшее юридическое образование.
- Опыт работы не менее 10 лет в сфере юриспруденции и не менее 5 лет на руководящих должностях.
- Глубокое знание законодательства РФ и г. Москвы, в том числе: Гражданского кодекса РФ, КоАП РФ, Федеральных законов № 44-ФЗ и № 223-ФЗ о закупках, № 273-ФЗ о противодействии коррупции, № 152-ФЗ о персональных данных.
- Навыки системного анализа судебной практики и нормативных документов.
- Умение организовать работу отдела, контролировать исполнение задач, распределять нагрузку.
- Владение навыками деловой переписки, соблюдение этики делового общения.
- Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), МосЭДО, 1С, «КонсультантПлюс».
- Опыт ведения переговоров, представления интересов в госорганах и судах.
- Дополнительные выплаты по итогам работы
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
- Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»).
- Питание за счет средств предприятия.
- Дополнительное образование за счет предприятия.
- Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия.
- Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря.
- Профсоюзная организация.