Вам предстоит:
-
Реализация полного цикла поиска и подбора Топ-менеджеров (CEO-1 и CEO-2);
- Проведение телефонных и очных интервью с потенциальными кандидатами. Оценка кандидатов: анализ их профессиональных компетенций, опыта и культурного соответствия, сбор рекомендаций;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, включая переговоры по офферам и адаптацию;
- Ведение отчётности по вакансиям;
- Проведение исследований рынка с целью формирования внешнего кадрового резерва на ключевые управленческие позиции;
- Участие в других HR-проектах компании.
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в направлении Executive search 3+ лет;
-
Понимание отрасли девелопмент/строительство/недвижимость;
-
Практические кейсы по закрытию управленческих ролей;
-
Владение методиками оценки, прямого поиска и ведения переговоров;
-
Сильные коммуникативные и аналитические навыки, проактивность.
- Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
- Гибкость в выборе формата работы (full time, гибридный);
- Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
- Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
- Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
- Место работы: Садовая-Кудринская улица, 1, метро «Баррикадная».
Просим Вас рассказать в сопроводительном письме, почему Вам интересна эта вакансия и какие кейсы по закрытию C-level позиций у Вас были.