ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Согласование цен на готовую продукцию (ГП)(автомобили, специальную и прицепную технику)
- Согласование протоколов цен на услуги по установке спецнадстроек с заводами изготовителями спецтехники
- Согласование цен на опциональные доработки с подрядчиками
- Проверка корректности расчетов по маржинальной доходности от реализации ГП
- Согласование ценовых параметров к поручениям ГД ПАО "КАМАЗ", инициируемым Блоком продаж, для реализации ГП на специальных условиях на рынках РФ и экспорт
- Формирование аналитических справок, материалов, презентационных материалов
- Оценка представленных на согласование проектов приказов по системам стимулирования продаж на ГП, выдача предложений и замечаний
- Ведение деловой переписки (подготовка запросов и ответов на полученные запросы) с подразделениями/ организациями ПАО "КАМАЗ"
- Проверка и согласование отчетов Блока продаж и сервиса по доп. доходности при реализации ГП
НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
- Высшее экономическое образование (предпочтение специализация: "Прикладная информатика в экономике", "Экономика"
- Опыт работы по направлению "экономика" не менее 1 года
- Необходимые компетенции в экономике - ценообразование
- Факторный анализ в экономике (желательно)
- Знание офисной техники и уверенное пользование офисных программ Microsoft Office: Word, Excel (сложные формулы, использование функций в расчетах, построение сводных таблиц и т.д.), PowerPoint, Outlook, 1С (желательно)
- Грамотная письменная и устная речь, деловое письмо
- Быстрая обучаемость
- Ответственность
- Нацеленность на результат
- Умение работать в команде
РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО
- Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
- Ежегодная индексация заработной платы
- Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
- Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
- Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
- Программа корпоративных привилегий
- Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:
- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,
- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков
- Реализация программ по решению жилищных вопросов:
- льготные условия ипотеки,
- получение жилья в арендных домах, общежитиях
- Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья