Мы, сотрудники HR-департамента Paritetbank. Наша команда почти сформирована, и мы ждем только тебя!
Приходи к нам на позицию:
HR-менеджера
Немного о нас:
Сейчас в нашем департаменте 16 сотрудников с компетенциями в разных направлениях HR (кадровое делопроизводство, мотивация, обучение и развитие, подбор, адаптация, оценка персонала, проведение корпоративных мероприятий и многое другое).
Чем ты будешь заниматься:
- Разрабатывать и проводить мероприятия на всем «жизненном цикле» сотрудников по курируемым подразделениям: подбор, адаптация, оценка, развитие корпоративной культуры, HR-стратегия.
- Подбирать ключевых специалистов по курируемым направлениям.
- Проводить встречи 1:1 с руководителями и сотрудниками, направленные на развитие, повышение эффективности и выявление возможных проблем, которые могут привести к уходу сотрудников.
- Разрабатывать и курировать проекты по развитию компетенций, мотивации и карьерного роста ключевых специалистов и руководителей.
- Консультировать и помогать руководителям по вопросам развития управленческих компетенций, увеличения уровня вовлеченности сотрудников, удержания ключевых функций, разрешению внутренних конфликтов.
- Проводить опросы удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала, оценивать эффективность текущих HR-инициатив и предлагать новые по итогам опросов.
Что мы ожидаем от тебя - нашего будущего сотрудника:
- у тебя опыт работы в HR от 3 лет;
- высшее образование (наличие дополнительного образования в сфере HR будет плюсом);
- ты владеешь современными инструментами поиска, оценки и адаптации персонала;
- ты любишь людей и умеешь находить общий язык с разными людьми, выявлять их мотивацию и зоны роста;
- ты интересуешься постоянным развитием своих компетенций в HR;
- ты понимаешь бизнес, системно видишь все процессы;
- у тебя есть такие качества как проактивность, инициативность, умение самостоятельно организовать свою работу, дисциплинированность и высокий уровень личной ответственности.
В нашей команде тебя ждет:
- развитие как HR-специалиста при личном кураторстве опытного HRD;
- ты сможешь полностью погрузиться и понять, как функционирует HR-департамент и поймешь взаимосвязь всех процессов;
- ты будешь самостоятельно курировать и развивать проекты, внедрять самые свежие HR-фичи, развиваться и расти вместе с нами;