Assistance Group

Наладчик КИПиА

От 140 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Техническое обслуживание
  • Технический контроль производства
  • Организаторские навыки
  • Ремонт оборудования
  • Знание технологических процессов
  • Техническое обслуживание оборудования

Российский лидер на рынке минеральных вод, как по объему производства минеральной воды, так и по внедрению технологических инноваций в производство находится в поисках

Наладчика КИПиА на производство

Обязанности:

  • Обслуживание, наладка, ремонт контрольно-измерительного оборудования и систем автоматики управления производственного оборудования.
  • Определение неисправностей и отказы в работе оборудования автоматических линий розлива и другого технологического оборудования, своевременное устранение;
  • Проведение согласно графику всех видов плановых и профилактических ремонтов оборудования.

Требования:

  • Высшее техническое, среднее профессиональное образование (радиомеханик, наладчик РЭАиП, инженер-наладчик ЧПУ);
  • Умение работать с технической документацией (электрические и пневматические схемы, руководство по эксплуатации и наладке и др.);
  • Опыт работы/опыт ремонта и наладки оборудования на производстве от 1 года;
  • Знание основ электротехники и электробезопасности;
  • Навыки определения и выявления причин, вызывающих неполадки в работе обслуживаемого оборудования, способы их устранения.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата.
  • График 2/2, дневные и ночные смены
  • Корпоративный трансфер от г. Лобня, г. Зеленоград, г. Клин, г. Солнечногорск,г. Москва: м. Митино, г. Дмитров, г Химки
  • ДМС со стоматологией;
  • Организованное питание для сотрудников;
  • Предоставление спецодежды;
  • Скидки до 45% на готовую продукцию с бесплатной доставкой;
  • Развитый корпоративный спорт по 3 видам направлений: волейбол, футбол, бег;
  • Система начисления виртуальной валюты;
  • Расширенный портфель бенефитов и льгот BestBenefits;
  • Действующая система наставничества для адаптации и обучения персонала;
  • Реферальная программа для создания сильной команды;
  • Программа признания заслуг.